「好きな仕事か、それとも給料の高い仕事か…」キャリアの岐路に立つ20代なら、一度はこの問いに頭を悩ませたことがあるのではないでしょうか。
やりがいを追い求めたい気持ちと、安定した生活を送りたい現実。この二つの間で揺れ動くのは、あなただけではありません。
この記事では、なぜ多くの人がこの問題で悩むのかを解き明かし、あなた自身が後悔しない選択をするための判断基準を具体的に解説します。
二者択一ではない、あなたらしいキャリアの築き方を一緒に見つけていきましょう。
好きな仕事か給料の高い仕事か、20代が悩む理由と判断基準
キャリアをスタートさせたばかりの20代にとって、「好きな仕事を選ぶべきか、それとも給料の高い仕事を選ぶべきか」という問題は、非常に大きな悩みの一つです。将来への期待と不安が入り混じるこの時期だからこそ、仕事に何を求めるのか、真剣に向き合う必要があります。
このパートでは、多くの20代がなぜこのテーマで悩むのか、その背景にある理由を深掘りします。そして、給料を重視する働き方と、やりがいを重視する働き方、それぞれのメリット・デメリットを客観的に整理し、あなたが後悔しない選択をするための具体的な判断基準を提案します。
仕事はお金かやりがいか？多くの人が直面する永遠のテーマ
「仕事はお金か、それともやりがいか」という問いは、いつの時代も多くの社会人を悩ませてきた普遍的なテーマです。特に、キャリアの第一歩を踏み出す20代にとっては、この選択が今後の人生を大きく左右するように感じられ、深刻な悩みとなりがちです。
なぜ、私たちはこれほどまでにこの問題に直面するのでしょうか。
一つには、価値観の多様化が挙げられます。かつては、一つの会社に長く勤め、安定した給料を得ることが一般的な成功モデルとされていました。しかし現代では、働き方の選択肢が広がり、個人の幸福度や自己実現を重視する風潮が強まっています。フリーランスとして独立したり、副業でスキルを活かしたりと、収入を得る方法も様々です。
このような社会の変化の中で、私たちは「自分にとっての幸せな働き方とは何か」を自問自答せざるを得なくなりました。仕事選びの基準が一つではなくなったからこそ、お金とやりがいという二つの大きな価値観の間で、心が揺れ動いてしまうのです。
20代という時期は、社会人としての経験がまだ浅く、自分自身の仕事に対する価値観が確立されていないことが多いです。そのため、周りの友人のキャリアパスやSNSから流れてくる情報に影響されやすく、「本当にこのままでいいのだろうか」という焦りや不安を感じやすい傾向にあります。
この普遍的で、かつ個人的な悩みに対して、あなた自身が納得できる答えを見つけること。それが、充実したキャリアを築くための第一歩となるのです。
給料の高い仕事を選ぶメリットと、お金だけでは埋まらないデメリット
仕事選びにおいて、給料を最優先に考えることには、具体的で分かりやすいメリットが存在します。一方で、お金だけを追い求めることのリスクにも目を向ける必要があります。
給料が高いことの明確なメリット
高い給料を得ることの最大のメリットは、経済的な安定と精神的な余裕が手に入ることです。
- 生活の質が向上する:
住みたい場所に住み、食べたいものを食べ、欲しいものを手に入れるといった、物質的な豊かさを実現しやすくなります。生活費の心配が減ることは、日々のストレスを大きく軽減してくれるでしょう。 - 人生の選択肢が広がる:
趣味や自己投資にお金をかけられるようになります。新しいスキルを学ぶためのスクールに通ったり、見聞を広めるために海外旅行に出かけたりと、自分自身の可能性を広げるための活動に積極的に取り組めます。また、将来の結婚や子育て、住宅購入といったライフイベントにも、金銭的な不安なく備えることができます。 - 将来への安心感:
十分な貯蓄や資産形成を進めることで、病気や失業といった不測の事態に対する備えができます。経済的な基盤が安定しているという事実は、将来への漠然とした不安を和らげ、精神的な安定にも繋がります。
お金だけでは満たされない心の空白
しかし、「給料が高い＝幸せ」という図式が、必ずしも全てのケースで成り立つわけではありません。高い給料の裏には、見過ごせないデメリットが潜んでいることもあります。
- 大きなプレッシャーとストレス:
高い報酬には、それ相応の責任や成果が伴います。厳しいノルマや長時間労働、複雑な人間関係など、心身に大きな負担がかかることも少なくありません。お金のために我慢を続けていると、いずれ心や体が悲鳴を上げてしまう可能性があります。 - モチベーションの維持が困難に:
仕事の内容に興味や関心が持てない場合、最初は高い給料がモチベーションになっていたとしても、次第に働くことそのものに喜びを感じられなくなることがあります。「何のためにこんなに頑張っているんだろう」という虚しさを感じ、仕事への情熱を失ってしまう「燃え尽き症候群」に陥るリスクもあります。 - 時間的な余裕の喪失:
高給与の仕事は、拘束時間が長い傾向にあることも少なくありません。平日は仕事で手一杯になり、休日は疲れ果てて寝るだけ…という生活では、プライベートな時間を楽しんだり、家族や友人と過ごしたりする余裕がなくなってしまいます。
「給料は良いけれど、仕事内容が好きになれない」「給料以外はいい会社とは言えない」といった状況は、多くの人が抱えるジレンマです。お金という分かりやすいメリットと、目に見えにくいデメリットを天秤にかけ、自分にとって何が大切なのかを見極めることが重要です。
やりがいを優先！好きだけど稼げない仕事を選ぶメリット
一方で、収入はそれほど高くなくても、「好き」という気持ちや「やりがい」を基準に仕事を選ぶことにも、人生を豊かにする大きなメリットがあります。経済的な側面だけでは測れない、仕事そのものから得られる満足感は、何物にも代えがたいものです。
仕事が楽しくなる「やりがい」という報酬
やりがいを優先する働き方の最大の魅力は、仕事に対するポジティブな感情を持ち続けられることです。
- 高いモチベーションの維持:
自分が心から「やりたい」と思える仕事であれば、困難な壁にぶつかったとしても、それを乗り越えようとする意欲が自然と湧いてきます。誰かに強制されるのではなく、自らの内なる動機によって仕事に取り組むため、高い集中力とパフォーマンスを発揮しやすくなります。 - 飛躍的な自己成長:
「もっと知りたい」「もっと上手くなりたい」という探求心は、スキルアップの最強のエンジンです。好きな分野であれば、仕事以外の時間を使って学習することも苦にならず、加速度的に専門性を高めていくことができるでしょう。その結果、自分自身の成長を日々実感し、大きな達成感を得られます。 - 日々の幸福度の向上:
人生の多くの時間を費やす仕事が「楽しい」と感じられることは、日々の幸福度に直結します。朝、仕事に行くのが楽しみであったり、仕事を通じて誰かの役に立っていると実感できたりすることは、精神的な充実感をもたらします。
「好き」だけでは乗り越えられない現実の壁
もちろん、「好き」という気持ちだけで全てがうまくいくわけではありません。やりがいを重視する働き方にも、現実的な課題が存在します。
- 経済的な不安:
収入が低い場合、日々の生活で我慢を強いられたり、将来のライフプランを描きにくかったりすることがあります。「好きだけど稼げない仕事」と割り切っていても、友人との収入差に劣等感を抱いたり、結婚や子育てといったステージに進む際に経済的な壁に直面したりする可能性があります。 - 「好き」が「嫌い」に変わるリスク:
好きなことを仕事にすると、それが「義務」に変わってしまい、かつてのような純粋な楽しみを感じられなくなることがあります。また、収益化や顧客の要求に応える中で、自分のやりたいこととは違う方向性に進まざるを得ない状況も起こり得ます。 - キャリアの行き詰まり:
「居心地いいけど給料低い」という環境に満足してしまうと、スキルアップやキャリアアップへの意欲が薄れ、市場価値が上がらないまま年齢を重ねてしまうリスクがあります。その結果、いざ転職を考えたときに、選択肢が限られてしまう可能性も否定できません。
やりがいを追求することは素晴らしいことですが、それが将来の自分を苦しめる結果にならないよう、長期的な視点でキャリアを見つめることも大切です。
後悔しないために知っておきたい、仕事選びの判断基準
「給料」と「やりがい」。どちらか一方だけを選ぶのではなく、あなた自身が納得できるバランス点を見つけることが、後悔しない仕事選びの鍵となります。ここでは、そのための具体的な判断基準をいくつかご紹介します。
あなたの「価値観」を明確にする
まずは、あなた自身が仕事や人生において何を最も大切にしたいのか、価値観の優先順位をはっきりさせましょう。
- 安定性: 安定した収入や福利厚生、雇用の継続性を重視する。
- 成長・挑戦: 新しいスキルを身につけ、常にチャレンジングな環境に身を置きたい。
- 社会貢献: 誰かの役に立っている、社会を良くしているという実感を得たい。
- プライベート: 趣味の時間や家族との時間を何よりも大切にしたい。
- 人間関係: 尊敬できる上司や、協力し合える同僚と働きたい。
これらの項目に優劣はありません。あなたにとって譲れないものは何か、逆に、ある程度は妥協できるものは何かを整理することで、仕事選びの「軸」が定まってきます。
「時間軸」でキャリアを考える
今の選択が将来にどう繋がるか、短期的な視点と長期的な視点で考えてみることも有効です。
- 短期的な視点:
「20代のうちに集中して働き、まずはまとまった資金を稼ぐ」という考え方です。ここで得た資金を元手に、30代で起業したり、学び直しをしたりといった次のステップに進むことができます。 - 長期的な視…
「今は収入が低くても、将来的に市場価値が高まる専門スキルや経験を積む」という考え方です。下積み時代は我慢が必要かもしれませんが、長期的に見れば大きなリターンを得られる可能性があります。
「20代はとにかく経験を積む時期」「若いうちはお金よりやりがい」といった一般論に流されるのではなく、あなた自身の人生プランに合った時間軸でキャリアを設計することが大切です。
完璧を求めず「妥協点」を見つける
残念ながら、給料もやりがいも人間関係も労働時間も、全てが100%理想通りの仕事というのは、ほとんど存在しません。どこかで必ず妥協が必要になります。
大切なのは、「自分はどの部分なら妥協できるのか」をあらかじめ理解しておくことです。例えば、「給料は少し低くても、尊敬できる仲間と成長できる環境なら満足できる」「仕事内容は単調でも、残業がなくプライベートを確保できるなら構わない」といったように、自分なりの合格ラインを設定しましょう。
この妥協点を見つける作業が、現実的で満足度の高い仕事選びに繋がります。
自己分析で見つける、あなたの仕事における本当の価値観
自分なりの判断基準を持つためには、まず「自分自身を深く知る」ことが不可欠です。ここでは、あなたの本当の価値観を見つけるための具体的な自己分析の方法を紹介します。時間をかけてじっくりと取り組んでみてください。
過去の経験を「なぜ？」で深掘りする
これまでの人生で、あなたが「楽しかった」「充実していた」「夢中になれた」と感じた経験を思い出せるだけ書き出してみましょう。アルバイト、部活動、サークル、学業、趣味など、どんな些細なことでも構いません。
そして、それぞれの経験に対して「なぜ楽しかったのか？」「なぜ充実していたのか？」と「なぜ？」を5回繰り返してみてください。
例えば、「文化祭の演劇が楽しかった」
→ なぜ？：みんなで一つのものを作り上げる過程が面白かったから。
→ なぜ？：それぞれが役割を果たし、協力し合うことに喜びを感じたから。
→ なぜ？：一体感やチームワークを実感できたから。
→ なぜ？：共通の目標に向かって努力することが好きだから。
→ なぜ？：個人の力だけでなく、チームで大きな成果を出すことに価値を感じるから。
このように深掘りしていくと、あなたがどんな状況でモチベーションが上がり、どんなことに価値を感じるのか、その本質が見えてきます。この例であれば、「チームで協力して目標を達成する仕事」にやりがいを感じるタイプかもしれません。
Will-Can-Mustのフレームワークで整理する
自分の考えを整理するための有名なフレームワークに「Will-Can-Must」があります。
- Will（やりたいこと）:
あなたの情熱や興味、将来実現したい夢などを書き出します。「社会貢献がしたい」「海外で働きたい」「ものづくりに関わりたい」など、自由に発想してみましょう。 - Can（できること）:
あなたが今持っているスキルや知識、経験、資格などを客観的にリストアップします。「プログラミングができる」「英語でコミュニケーションがとれる」「リーダーとしてチームをまとめた経験がある」など、具体的な事実を書き出します。 - Must（やるべきこと）:
あなたに求められている役割や責任、生活のために必要なことなどを考えます。「生活のために月25万円は稼ぐ必要がある」「チームの目標を達成する責任がある」といった現実的な制約です。
この3つの円が重なる部分が、あなたにとって「やりがいを感じられ、かつ実現可能性の高い仕事」の領域です。WillとCanが重なるけれどMust（収入など）が満たせないならどうするか、WillとMustは重なるけれどCan（スキル）が足りないならどう学ぶか、といった具体的なキャリア戦略を考えるきっかけになります。
理想の1日から「仕事に求めるもの」を逆算する
もし何の制約もなかったとしたら、あなたはどんな1日を過ごしたいですか？
朝何時に起きて、どこで、誰と、何をして過ごすのか。仕事だけでなく、食事、趣味、人との交流など、できるだけ具体的に理想の1日を想像してみてください。
その理想の生活の中で、「仕事」はどんな位置づけになっていますか？
- バリバリ働いて、社会に大きなインパクトを与えていますか？
- 定時で仕事を終え、家族とのディナーや趣味の時間を楽しんでいますか？
- 場所に縛られず、自然豊かな場所でリモートワークをしていますか？
この理想のライフスタイルから逆算することで、あなたが仕事に対して本当に求めているもの、例えば「裁量権」「時間の自由」「安定した収入」「仲間との一体感」といった本質的な欲求が見えてくるはずです。
給料とやりがいを両立！好きな仕事で後悔しないキャリアを築く
「好きな仕事か、給料の高い仕事か」という問いは、必ずしもどちらか一方を選ばなければならない二者択一の問題ではありません。視点を変え、工夫を凝らすことで、「給料」と「やりがい」を両立させ、あなたらしいキャリアを築いていくことは十分に可能です。
このパートでは、二つの価値観を両立させるための具体的な方法や、多様な働き方の選択肢について掘り下げていきます。目の前の選択肢だけでなく、より広い視野であなたのキャリアの可能性を探っていきましょう。
ワークライフバランスを重視した働き方という選択肢
仕事は人生の重要な一部ですが、人生の全てではありません。仕事の満足度だけでなく、プライベートも含めた人生全体の幸福度、すなわち「ワークライフバランス」を重視するという考え方が、給料とやりがいの両立に繋がる鍵となります。
「休みをとるかやりがいをとるか」といった悩みも、このワークライフバランスの視点から捉え直すことができます。充実した休息やプライベートな時間は、心身をリフレッシュさせ、仕事への新たなエネルギーを生み出します。趣味や自己投資に時間を使うことで、新しい視点やスキルが身につき、結果的に仕事のパフォーマンス向上に繋がることも少なくありません。
近年、企業側も優秀な人材を確保するために、多様な働き方を導入する動きが活発になっています。
- リモートワーク（テレワーク）:
通勤時間を削減し、その分をプライベートな時間や自己投資に充てることができます。働く場所の自由度が高まるため、地方への移住など、ライフスタイルの選択肢も広がります。 - フレックスタイム制:
決められた総労働時間の範囲内で、日々の始業・終業時刻を自分で決められる制度です。朝の時間を有効活用したり、早めに仕事を切り上げて趣味の活動に参加したりと、生活リズムに合わせた働き方が可能になります。 - 時短勤務:
育児や介護といった家庭の事情だけでなく、学び直しや副業との両立などを理由に、正規の労働時間よりも短い時間で働く選択肢です。
給料ややりがいといった仕事そのものの条件だけでなく、「どのような働き方ができるか」という視点を企業選びの軸に加えることで、仕事とプライベートの両方を充実させ、結果的に人生全体の満足度を高めることができるでしょう。
「好き」と「収入」を両立させる副業からのアプローチ
「本業では安定した収入を得て、副業で好きなことややりがいのあることに挑戦する」というのも、給料とやりがいを両立させるための非常に現実的で有効な戦略です。
本業で生活の基盤をしっかりと固めることで、経済的な不安なく、純粋な「好き」という気持ちで副業に取り組むことができます。利益を度外視してでも挑戦したいことに打ち込めるのは、安定した本業収入があるからこその特権です。
副業には、収入を増やす以外にも多くのメリットがあります。
- スキルアップと経験値の獲得:
本業とは異なる分野のスキルを身につけたり、自分の専門性を別の形で試したりすることができます。例えば、本業で営業をしている人が、副業でWebライティングを始めれば、文章力やマーケティングスキルが向上し、それが本業の提案資料作成に活きるかもしれません。 - 人脈の拡大:
本業のコミュニティとは異なる人々と繋がることで、新しい価値観に触れたり、有益な情報を得たりする機会が増えます。この人脈が、将来的に新たなビジネスチャンスに繋がる可能性もあります。 - リスク分散:
収入源を複数持つことは、会社の業績不振やリストラといった不測の事態に対するリスクヘッジになります。経済的な依存先を一つに絞らないという安心感は、精神的な安定にも繋がります。
そして何より、副業で始めた「好きなこと」が軌道に乗り、本業の収入を超える可能性もゼロではありません。最初は週末だけの小さな挑戦だったとしても、それがやがてあなたの「天職」となり、キャリアチェンジへの大きな足がかりになるかもしれないのです。副業は、低リスクで新しい可能性を試すことができる、現代ならではの賢いキャリア戦略と言えるでしょう。
転職で「年収アップ」と「やりがい」を同時に実現する方法
「今の会社は給料が安いから転職したいけれど、やりがいを失いたくない」「給料が安いから、どうせ良い条件の転職はできない」…そんな風に考えてしまう人もいるかもしれません。しかし、戦略的に転職活動を進めることで、「年収アップ」と「やりがい」を同時に手に入れることは決して不可能ではありません。
そのためには、勢いや場の空気に流されるのではなく、綿密な準備と自己分析に基づいた行動が不可欠です。
自分の「市場価値」を正確に把握する
まずは、これまでのキャリアで得たスキルや経験を棚卸しし、あなたが労働市場においてどれくらいの価値を持つのかを客観的に把握しましょう。
- 専門スキル:
プログラミング言語、デザインソフトの操作、語学力、特定の業界知識など。 - ポータブルスキル:
論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決能力、マネジメント能力など、業種や職種を問わず通用する能力。 - 実績:
「売上を〇%向上させた」「〇人のチームを率いてプロジェクトを成功させた」など、具体的な数字で示せる成果。
これらの情報を整理することで、自分の強みが明確になり、転職市場でどんな企業にアピールできるのかが見えてきます。
成長産業や企業文化に目を向ける
次に、あなたのスキルや経験を高く評価してくれる可能性のある業界や企業を探します。
- 成長産業:
IT、AI、グリーンエネルギーなど、市場全体が成長している業界では、人材獲得競争が激しいため、良い条件を引き出しやすい傾向にあります。 - 企業文化:
企業のウェブサイトや採用ページ、社員の口コミサイトなどを参考に、その会社が従業員の働きがいや成長をどれだけ重視しているかを見極めましょう。「従業員エンゲージメント」への投資を積極的に行っている企業は、やりがいを感じやすい環境である可能性が高いです。
年収だけでなく、その会社で働くことでどんな経験が得られるのか、どんな成長が見込めるのかという「やりがい」の側面もしっかりとリサーチすることが、満足度の高い転職の鍵となります。
譲れない条件と妥協できる条件を明確にする
転職活動を始める前に、あなたにとって「これだけは譲れない」という条件と、「この部分なら妥協できる」という条件を明確にしておきましょう。全ての希望が100%叶う企業は稀です。
「年収は最低〇〇万円以上」「リモートワークが可能であること」「若手にも裁量権が与えられる文化」など、優先順位をつけておくことで、数多くの求人情報の中から、あなたに本当に合った企業を効率的に見つけ出すことができます。
計画的な転職は、「給料かやりがいか」という悩みを解決し、キャリアを大きく飛躍させるための強力な手段となり得るのです。
ストレスかお金か、メンタルのバランスを保つ働き方とは
時に、仕事選びは「ストレスか、それともお金か」という究極の選択を迫られることがあります。この問いに直面したとき、最も優先すべきなのは、間違いなくあなた自身の心身の健康、すなわちメンタルヘルスです。
どれだけ高い給料を得ていたとしても、過度なストレスによって心や体を壊してしまっては、元も子もありません。お金は失ってもまた稼ぐことができるかもしれませんが、一度損なわれた健康を取り戻すには、長い時間と多大な労力が必要になることがあります。
「お金かメンタルか」で悩んだときは、一度立ち止まって、ストレスの原因を冷静に分析してみましょう。
- 仕事内容そのもの:
自分の能力や興味と、仕事内容がミスマッチしていませんか？ - 人間関係:
上司や同僚との関係に、大きな悩みを抱えていませんか？ - 労働環境:
長時間労働や過度なプレッシャーが、常態化していませんか？ - 評価制度:
自分の頑張りが正当に評価されていないと感じていませんか？
ストレスの原因を特定できれば、対処法も見えてきます。上司に相談して部署の異動を願い出る、労働環境の改善を会社に働きかける、といった行動で解決できる場合もあります。しかし、個人の力ではどうにもならない構造的な問題である場合は、その環境から離れる、つまり「転職」が最も有効な解決策となることも少なくありません。
給料が良いという理由だけで、メンタルをすり減らし続けるのは賢明な選択とは言えません。「給料以外はいい会社」という言葉の裏には、その「給料以外」の部分があなたの心身を蝕んでいる可能性が隠されています。
あなた自身が心から笑って、健やかに毎日を送れること。それこそが、充実したキャリアと人生の最も大切な土台となるのです。
あなたの天職は？適職診断でキャリアプランを考えよう
「自分にどんな仕事が向いているのか分からない」「やりたいことが見つからない」そんな風に感じているなら、客観的なツールを活用して自己理解を深めるのも一つの有効な方法です。世の中には、あなたの興味や性格、価値観などから適職の傾向を分析してくれる「適職診断」ツールが数多く存在します。例えば、厚生労働省が運営する「job tag」では、無料で信頼性の高い自己分析が可能です。
これらの診断ツールは、あなたに以下のような気づきを与えてくれるかもしれません。
- 自分では気づかなかった強みや特性の発見:
「自分では当たり前だと思っていたけれど、実はこれが強みだったんだ」という発見があるかもしれません。 - 興味の方向性の可視化:
漠然としていた自分の興味や関心が、どのような職業分野に繋がっているのかを具体的に示してくれます。 - これまで知らなかった職業との出会い:
診断結果を通じて、これまで全く視野に入れていなかった新しい仕事の選択肢を知るきっかけになります。
もちろん、適職診断の結果が全てではありません。それはあくまで、あなたのキャリアプランを考える上での「参考情報」の一つです。診断結果に縛られる必要は全くありませんが、それをヒントにして、さらに業界研究を深めたり、具体的な企業を探したりすることで、キャリアの選択肢は格段に広がります。
自己分析と客観的な診断ツールを組み合わせることで、より解像度の高いキャリアプランを描くことができるでしょう。「好きな仕事か、給料の高い仕事か」という悩みに対するあなただけの答えは、そうした深い自己理解の先に見つかるはずです。
まとめ：「好きな仕事か給料の高い仕事か」後悔しないキャリアを築くために
今回は、「好きな仕事か給料の高い仕事か」という、多くの20代が直面する大きな悩みについて、様々な角度から掘り下げてきました。
給料の高い仕事には経済的な安定と選択肢の広がりという明確なメリットがありますが、やりがいを見失うリスクも伴います。一方で、好きな仕事は日々の充実に繋がりますが、経済的な不安と隣り合わせになる可能性も否定できません。
重要なのは、この問題を「二者択一」で考えないことです。この記事でご紹介したように、まずは自己分析を通じて「あなた自身が仕事に何を求めるのか」という価値観の軸を明確にすることが第一歩となります。
その上で、ワークライフバランスを重視した働き方を選んだり、本業で安定を確保しつつ副業で「好き」を追求したり、戦略的な転職によって「年収」と「やりがい」の両方を高めたりと、選択肢は一つではありません。
この記事が、あなたが自分だけの「正解」を見つけ、後悔のないキャリアを築いていくためのヒントになれば幸いです。大切なのは、立ち止まって考え、あなた自身の心に正直になること。そこから、充実した未来への道が拓けていくはずです。
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